Cambió la forma de aportar: AMENA presenta un nuevo esquema
La adecuación del Convenio Colectivo de Trabajo 327/00 modificó el sistema de aportes del sector. A partir de este cambio, es necesario diferenciar el aporte convencional destinado a la entidad empresaria de la cuota social que sostiene los servicios de AMENA.
Aporte convencional: el acuerdo de adecuación estableció un aporte del 0,5% para las estaciones asociadas a la cámara.
Cuota social AMENA: será un concepto complementario destinado a sostener la representación, los servicios y los beneficios para los asociados.
Nuevo criterio: la cuota social se determinará según la categoría de ventas de cada estación y ya no dependerá de su cantidad de empleados.
¿Cómo funcionaba el esquema anterior?
Hasta junio de 2026, los aportes y las retenciones previstos en el CCT 327/00 se calculaban sobre las remuneraciones del personal.
El sistema contemplaba diferentes conceptos:
Una contribución solidaria del 2%, retenida por el empleador a los trabajadores alcanzados.
Un Fondo Convencional Solidario y Social del 3% a cargo del empleador: 2% destinado a las cámaras empresarias y 1% al sindicato.
Un Fondo de Asistencia Recíproca y Solidaria integrado por un aporte patronal del 1% y un aporte del trabajador del 3%.
Como los aportes patronales estaban relacionados con las remuneraciones, su valor variaba según la cantidad de empleados y los conceptos salariales considerados.
¿Qué estableció la adecuación del convenio?
En julio de 2026, las representaciones empresarias y sindicales acordaron una adecuación transitoria de las cláusulas obligacionales del CCT 327/00.
El acuerdo contempló:
Una contribución solidaria del 2% con destino al sindicato.
Una cuota de afiliación sindical adicional del 3% para los trabajadores afiliados.
Un aporte empresario del 0,5% por trabajador, destinado a la cámara correspondiente.
Para las estaciones asociadas, el 0,5% se calcula sobre la remuneración básica convencional mensual de cada empleado, de acuerdo con las condiciones definidas en el acta.
El mismo acuerdo inició el proceso de negociación colectiva para la elaboración de un nuevo convenio aplicable en Mendoza, San Juan y San Luis.
Aporte convencional y cuota social: dos conceptos diferentes
El aporte convencional del 0,5% y la cuota social de AMENA tienen distinta naturaleza y no deben confundirse.
El primero surge de la adecuación del CCT 327/00 y se calcula sobre la remuneración convencional de los trabajadores.
La cuota social, en cambio, permitirá sostener la estructura y los servicios que AMENA brinda a sus asociados. Se establecerá según categorías relacionadas con el volumen de ventas de cada estación.
Por lo tanto, ya no se calculará en función de: cantidad de empleados, salarios abonados, sueldo anual complementario, vacaciones, etc.
El objetivo es contar con un sistema más claro y relacionado con el nivel de actividad de cada establecimiento.
¿Qué sostiene la cuota social de AMENA?
La cuota social permite continuar y fortalecer el trabajo que AMENA realiza para las estaciones:
- Representación ante organismos, autoridades y empresas del sector.
- Participación en negociaciones laborales y sectoriales.
- Asesoramiento legal, contable, energético, laboral, técnico y de seguridad.
- Defensa de los intereses de las estaciones de servicio.
- Gestión de consultas y problemáticas regulatorias.
- Acceso a beneficios y descuentos de la Mesa de Compras.
- Capacitaciones e información especializada.
- Acompañamiento frente a inspecciones, trámites y cambios normativos.
- Representación nacional junto a CECHA.
La cuota no representa solamente un pago institucional. Es el aporte que permite sostener una estructura preparada para responder, gestionar y representar a las estaciones.
Una nueva plataforma para las estaciones
AMENA habilitará una nueva landing en la que cada estación podrá cargar y actualizar sus datos, y gestionar desde un mismo espacio las nuevas modalidades de pago.
La herramienta permitirá centralizar la información y facilitar la implementación del nuevo esquema.
Próximamente se compartirán el enlace de acceso y las instrucciones necesarias para comenzar a utilizarla.
Información y acompañamiento personalizado
Para recibir más información o realizar consultas, las estaciones podrán comunicarse con el WhatsApp institucional de AMENA.
Además, Luciana Acevedo visitará las estaciones para explicar personalmente el nuevo sistema, acompañar la actualización de datos y responder las consultas de cada operador.
Cambió la forma de aportar. El respaldo, la representación y los servicios de AMENA continúan.
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