AMENA pone a disposición de sus asociados el nuevo acuerdo paritario del sector, correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 327/00, firmado el 16 de diciembre de 2025.

A continuación, compartimos los puntos clave que cada estación de servicio debe tener en cuenta para su correcta aplicación:

🔑 1. ¿A quiénes alcanza el acuerdo?

El acuerdo aplica a todo el personal comprendido en el CCT 327/00, incluyendo estaciones de servicio, playas de estacionamiento y actividades afines.

🔑 2. Incrementos salariales

Se establecen aumentos sobre los salarios básicos, que se aplican de manera escalonada:

Los valores por categoría se encuentran especificados en el documento completo.

🔑 3. Bonos no remunerativos

El acuerdo contempla el pago de un bono diferenciado por categoría y función, como mecanismo de recomposición salarial del período anterior.

• Se abonan por única vez.

• Según promedio de cada categoría, pagadero con el sueldo del mes de diciembre 2025.

🔑 4. Vigencia y aplicación

• El acuerdo entra en vigencia a partir de su ratificación.

• Las partes se comprometen a cumplir lo acordado, independientemente de los tiempos administrativos de homologación.

🔑 5. Importancia de la correcta implementación

Desde AMENA recomendamos a cada estación:

• Aplicar los ajustes conforme a categorías y períodos establecidos.

• Consultar ante cualquier duda para evitar errores en la liquidación de haberes.

📄 Documento completo disponible

El texto íntegro del acuerdo, con los valores detallados por categoría y los anexos salariales, ya se encuentra disponible para descarga.

👉 Descargar el acuerdo paritario completo

Desde AMENA seguimos acompañando a las estaciones de servicio de Mendoza con información clara, actualizada y orientada a la gestión, fortaleciendo el rol del empresario en un contexto laboral dinámico.