PROTOCOLO ACTIVO

Qué se considera caso sospechoso? Tener (2 o más de los siguientes síntomas)

Temperatura corporal mayor o igual a 37°5, Mucosidad por la nariz (nueva o empeoramiento), Dolor de garganta, Tos, Dificultad respiratoria, Ausencia de olfato o gusto, Diarrea, Vómitos, Cefalea o Mialgia.

En caso de presentar falta de olfato se recomienda hisopar a las 72 horas para aumentar detección

Hoy se testea a personas dentro de estos grupos 

Contactos estrechos con casos confirmados o sospechosos de covid 19

Aquellos que presenten uno o más de los síntomas descriptos aún sin nexo y hasta confirmar o descartar etiología

Situaciones que se pueden dar

Si el empleado está en su domicilio:

• Aislarse
• Comunicarse con el 0800800covid, le informarán cómo proceder para realizarse el test  pcr (hisopado).
• Dar aviso a la empresa. De no obtener respuesta sobre realización de hisopado o tener demoras, el empleador podrá consultar cómo proceder con médico laboral, personal o realizar el test de forma privada (consultar amena por servicio test privado)
• Según autoridades sanitarias se sugiere: informar y relevar al personal en contacto con el caso positivo y enviarlo a su domicilio
• De dar positivo pcr, la persona debe quedar aislada y quienes estuvieron en contacto comunicarse al  0800800covid e informar la situación.
• Serán sometidos a pcr sólo aquellos que presenten síntomas. La empresa puede optar por realizar pcr de forma privada para achicar tiempos de espera
• Los empleados deberán ser considerados con licencia por enfermedad
• Con resultado positivo de pcr, la empresa debe comunicarse con art e informar la situación.

Si el empleado presenta síntomas en la estación:

• Aislar al empleado en el sitio establecido para esto.
• Comunicarse con 0800800covid, ellos indicarán cómo proceder sobre el retiro de la persona y sobre el aislamiento del personal.

• Una vez retirada la persona, la empresa deberá realizar la inmediata limpieza y desinfección total del área y superficies con el fin de reiniciar actividades en el menor tiempo posible (consultar amena por servicio desinfección)
• Con resultado de pcr positivo el empleador deberá comunicarse con art. La persona debe quedar aislada y quienes estuvieron en contacto comunicarse al 0800800covid e informar la situación.
• Según autoridades sanitarias se sugiere: informar y relevar al personal en contacto con el caso positivo y enviarlo a su domicilio
• Una vez limpio y desinfectado el establecimiento deberá realizarse el registro correspondiente
• Sería apropiado informar al personal, para dar tranquilidad, las acciones de higiene realizadas
• Extremar a futuro los protocolos preventivos (planillas de toma de temperatura, declaraciones juradas, uso de barbijos y máscaras)

Empleado con conviviente positivo

Debe presentar certificado o resultado de pcr de su conviviente. Deberá quedar aislado porque se considera positivo por convivencia.